根据《劳动合同法》第8条的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同之前，用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位履行完该义务，应当留存相应的证据。